Catat!! Pns Kinerja Loyo Sanggup Mampu Hukuman Berat Dan Sanggup Dipecat
SITUPNS.COM--Anggapan orang-orang bahwa pekerjaan sebagai pns ialah kerjaan yang santai asal masuk dan di kantor ogah-ogahan tidak berlaku lagi. Karena kinerja pns loyo sedikit sanggup disanksi hingga sanggup dipecat.
Pemberian hukuman bagi pns ini alasannya Persepsi publik terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) cenderung negatif mengingat masih banyaknya pelayanan terhadap masyarakat yang belum maksimal. Padahal, seorang PNS kini telah diukur kinerjanya, tak hanya menurut jumlah kehadiran dan tingkah laku, tapi juga penemuan terhadap pelayanan yang Ia lakukan.
"Kalau dulu itu, PNS yang dieksekusi itu kan alasannya yang bandel saja. Kalau sekarang, yang tidak berkinerja atau tidak perform saja sudah dihukum. Makara kalau capaian kinerja hanya hingga 25%, itu hukumannya sudah tingkat berat," kata Asisten Deputi SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB), Aba Subagja dikala ditemui di Kementerian PAN-RB Jakarta, Rabu (9/8/2017).
"Jadi contohnya saya baik, tiap hari masuk, tidak pernah melanggar disiplin. Tapi ternyata kalau capaian kerjanya hanya 25%, sudah terkena hukuman tingkat berat. Kalau ia 50%, hukuman tingkat sedang," sambungnya.
Penilaian sendiri dilakukan tergantung kepada core bisnis dari institusi yang membawahinya. Termasuk sanggup mengikuti perubahan model kerja ke kala gosip dan teknologi, yang harus ditingkatkan guna meningkatkan pelayanan kepada publik.
"Kalau sekarang, mau tidak mau dan suka tidak suka, orang harus menyesuaikan. Makara kalau ia tidak sanggup menyesuaikan dengan tuntutan kualifikasi dan kompetensi yang sekarang, ia juga akan ketinggalan," tutur dia.
Kemudian, untuk meningkatkan disiplin, jikalau seorang PNS secara kumulatif tidak masuk tanpa disertai keterangan yang terang dalam waktu 46 hari, maka akan pribadi diberhentikan.
"Kalau dulu kan gres diberhentikan kalau berturut-turut 6 bulan tidak masuk. Kalau kini akumulasi 46 hari. Dan itu akumulasi, bukan berturut-turut. Itu jauh lebih berat," pungkasnya.
Berita ini bersumber dari : detik.com
Demikian gosip ini kami sampaikan sebagai peringatan kepada PNS supaya selalu menjaga kinerjanya baik supaya tidak menerima sanksi.
 |
| sumber gambar;detik.com |
Pemberian hukuman bagi pns ini alasannya Persepsi publik terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) cenderung negatif mengingat masih banyaknya pelayanan terhadap masyarakat yang belum maksimal. Padahal, seorang PNS kini telah diukur kinerjanya, tak hanya menurut jumlah kehadiran dan tingkah laku, tapi juga penemuan terhadap pelayanan yang Ia lakukan.
"Kalau dulu itu, PNS yang dieksekusi itu kan alasannya yang bandel saja. Kalau sekarang, yang tidak berkinerja atau tidak perform saja sudah dihukum. Makara kalau capaian kinerja hanya hingga 25%, itu hukumannya sudah tingkat berat," kata Asisten Deputi SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB), Aba Subagja dikala ditemui di Kementerian PAN-RB Jakarta, Rabu (9/8/2017).
"Jadi contohnya saya baik, tiap hari masuk, tidak pernah melanggar disiplin. Tapi ternyata kalau capaian kerjanya hanya 25%, sudah terkena hukuman tingkat berat. Kalau ia 50%, hukuman tingkat sedang," sambungnya.
Penilaian sendiri dilakukan tergantung kepada core bisnis dari institusi yang membawahinya. Termasuk sanggup mengikuti perubahan model kerja ke kala gosip dan teknologi, yang harus ditingkatkan guna meningkatkan pelayanan kepada publik.
"Kalau sekarang, mau tidak mau dan suka tidak suka, orang harus menyesuaikan. Makara kalau ia tidak sanggup menyesuaikan dengan tuntutan kualifikasi dan kompetensi yang sekarang, ia juga akan ketinggalan," tutur dia.
Kemudian, untuk meningkatkan disiplin, jikalau seorang PNS secara kumulatif tidak masuk tanpa disertai keterangan yang terang dalam waktu 46 hari, maka akan pribadi diberhentikan.
"Kalau dulu kan gres diberhentikan kalau berturut-turut 6 bulan tidak masuk. Kalau kini akumulasi 46 hari. Dan itu akumulasi, bukan berturut-turut. Itu jauh lebih berat," pungkasnya.
Berita ini bersumber dari : detik.com
Demikian gosip ini kami sampaikan sebagai peringatan kepada PNS supaya selalu menjaga kinerjanya baik supaya tidak menerima sanksi.
0 Response to "Catat!! Pns Kinerja Loyo Sanggup Mampu Hukuman Berat Dan Sanggup Dipecat"
Posting Komentar